Que talentos buscan las empresas ?

Proyección de la empresa en la búsqueda de talento

Ingeniero experto en fabricación y en comunicación de datos será uno de los perfiles más demandados a futuro, hoy en día denominado Data Scientist.

Gabriel Vázques:(16 de octubre del 2017), Que es un Data Scientist?

Fuente: OpenWebinarsU

Pero además de perfiles concretos, lo que buscan las empresas para la fabricación avanzada son personas con:

·         gran versatilidad

·         con mucha iniciativa

·         Resolución de problemas complejos 

·         Relación social

·         Capacidades creativas

·         Liderazgo 

perfiles de líderes en industria 4.0 - gestión del talento

La adquisición de nuevas habilidades digitales, es una obligación para todos los empleados de la compañía, a todos los niveles. el directivo del presente necesita ser hoy el directivo del futuro. Pero, ¿qué perfiles liderarán la transición hacia un Industria 4.0? 

Identificarlos es importante para los responsables de Recursos Humanos:

§     En primer lugar, los profesionales provenientes de itinerarios formativos científicos y técnicos, ya sean desde Formación Profesional o la universidad, como ingenieros, serás los más adecuados para liderar esta transición. Dado su conocimiento tecnológico, les resultará más sencillo abordar la transformación digital de la industria.

§   En segundo lugar, aquellos profesionales con experiencia de negocio en el sector metalúrgico, industria en general, sin necesariamente conocimientos tecnológicos, como economistas y expertos en dirección y administración de empresas. La labor del gestor del talento es conocer las necesidades de estos profesionales para guiarles en su digitalización.

 Universidad Pontificia Comillas, (18 de mayo 2017), Jornada 4.0

Fuente: Agencia EFE